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汪小菲强迫员工签无薪假是真的吗?7天无薪假是什么意思?
发表日期:2020-02-13 16:21| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:2月11日,汪小菲台北酒店疑强迫员工放无薪假,不同意的人将会被辞退,这个消息是真的吗?面对舆论越来越烈,汪小菲在当天深夜,也对此事再度给予了回应。

  2月11日,汪小菲台北酒店疑强迫员工放无薪假,不同意的人将会被辞退,这个消息是真的吗?面对舆论越来越烈,汪小菲在当天深夜,也对此事再度给予了回应。

  2月12日,汪小菲对此发文回应,“所谓的无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还可以留下,回复慢或不同意的员工会资遣,也就是还要多给他们一个月的工资。我们不想让任何一个员工离开,离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。疫情一定会过去,我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候,管理层一定会做他们坚强的后盾”。

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  12日,妻子大S也透过经纪人表示,“多少有听说一些,这次疫情全球经济都受到冲击, 我们大家共体时艰,一起渡过难关。“

  汪小菲企业的“疫情制度”是什么?

  11日,汪小菲在回应中解释了所谓无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还能留下,而回复慢或者不同意的员工便会被资遣,也就是还要多给他一个月的工资。并表示公司不想让任何一个员工离开,强调离开的员工也不会少拿一分钱。最后感谢与企业同舟共济的同事,相信疫情一定会过去,公司也会让酒店正常经营,还喊话员工管理层会做他们的坚强后盾。12日,大S也透过经纪人表示,“多少有听说一些,这次疫情全球经济都受到冲击, 我们大家共体时艰,一起渡过难关。“

  许多网友看了汪小菲在危机时刻的决策,也纷纷表示理解,毕竟现在是非常时期,能够这样对待员工已经很不错。(综合媒体报道)

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